Home>Noticias>SERVIR y Canadá se unen para erradicar el hostigamiento sexual laboral
SERVIR y Canadá se unen para erradicar el hostigamiento sexual laboral
Noticias

SERVIR y Canadá se unen para erradicar el hostigamiento sexual laboral

Hostigamiento sexual laboral: SERVIR y Gobierno de Canadá unen esfuerzos para erradicarlo

En el marco del «Simposio de prevención y atención de casos de hostigamiento sexual laboral», la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), con el respaldo del Gobierno de Canadá a través del proyecto Modernización del Servicio Civil (MODSERV), se han unido para abordar de manera contundente el tema del hostigamiento sexual en los lugares de trabajo.

Registro de denuncias y urgencia de la situación

La presidenta ejecutiva de SERVIR, Ana Pari Morales, enfatizó la importancia de reflexionar sobre el hostigamiento sexual laboral y tomar medidas concretas para su prevención. Destacó el aumento en el número de denuncias, lo que evidencia un cambio cultural positivo en el que más personas denuncian sin temor y los casos son abordados con firmeza por los departamentos de Recursos Humanos.

Durante el año 2023, se registraron 215 denuncias a través de la Plataforma “Estado sin Acoso”. La región de Lima es la más afectada con el 66.97% de los casos. Ana Pari Morales subrayó la gravedad de estas prácticas, que no solo vulneran los derechos fundamentales, sino que también afectan la eficacia del trabajo en el sector público. Es crucial abordar esta problemática para garantizar servicios públicos de calidad.

Compromiso y colaboración multisectorial

El simposio contó con la participación de diversos actores, incluyendo representantes del Gobierno de Canadá, expertos en género, instituciones educativas y especialistas en salud ocupacional. De igual manera, la colaboración entre sectores es fundamental para combatir el hostigamiento sexual laboral y promover entornos laborales seguros y respetuosos.

SERVIR y Canadá se unen para erradicar el hostigamiento sexual laboral
SERVIR y Canadá se unen para erradicar el hostigamiento sexual laboral

Si bien se ha observado un aumento en las denuncias, aún queda mucho por hacer para erradicar por completo el hostigamiento sexual en el ámbito laboral. Es necesario continuar con los esfuerzos de prevención, sensibilización y capacitación, así como fortalecer los mecanismos de denuncia y atención de casos. La colaboración entre el sector público, privado y la sociedad civil es esencial para lograr avances significativos en este importante tema.

Entérate aquí de los úlitmos hechos noticiosos.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *